Expositora: Lic. Vanessa Peñaloza Arellano
Duración: 5 horas
Modalidad: línea grabado
Beneficios:
Material electrónico totalmente descargable
Constancia electrónica con valor curricular ante la STPS
Se te proporcionará el Formato DC-3 si lo requieres
Temario: La ética y la equidad de género en el ámbito profesional
* Obligaciones patronales ante la LFT: Implementación del Protocolo obligatorio contra la discriminación, acoso y hostigamiento.
* La NOM-035 y el entorno organizacional: Prevención de la violencia laboral y promoción de la equidad de género.
* Códigos de ética profesional: Alineación de las prácticas gremiales y corporativas con los Derechos Humanos.
* Brecha salarial y riesgos patrimoniales: Aplicación del principio "a trabajo igual, salario igual" y transparencia financiera.
* Identificación y mitigación de prejuicios en reclutamiento, evaluaciones y ascensos.
* Estrategias de flexibilidad laboral, corresponsabilidad y retención de talento clave.
* Identificación técnica de conductas: Diferencias legales entre acoso laboral (mobbing), acoso sexual y exigencia profesional.
* Canales éticos: Estructura de un Comité de Ética y diseño de un protocolo de denuncia seguro y confidencial.
* Responsabilidad del líder y asesor corporativo: Rol ético ante la detección de malas prácticas internas o con clientes.
* Problemas éticos más comunes en el ámbito de los servicios y la empresa.
* Diagnóstico Express / Checklist: Guía de verificación rápida para evaluar el nivel de cumplimiento y equidad en la organización.