Expositora: Lic. Vanessa Peñaloza Arellano

Duración: 5 horas

Modalidad: línea grabado

Beneficios: Material electrónico totalmente descargable  Constancia electrónica con valor curricular ante la STPS Se te proporcionará el Formato DC-3 si lo requieres

Temario: La ética y la equidad de género en el ámbito profesional

* Obligaciones patronales ante la LFT: Implementación del Protocolo obligatorio contra la discriminación, acoso y hostigamiento. * La NOM-035 y el entorno organizacional: Prevención de la violencia laboral y promoción de la equidad de género. * Códigos de ética profesional: Alineación de las prácticas gremiales y corporativas con los Derechos Humanos. * Brecha salarial y riesgos patrimoniales: Aplicación del principio "a trabajo igual, salario igual" y transparencia financiera. * Identificación y mitigación de prejuicios en reclutamiento, evaluaciones y ascensos. * Estrategias de flexibilidad laboral, corresponsabilidad y retención de talento clave. * Identificación técnica de conductas: Diferencias legales entre acoso laboral (mobbing), acoso sexual y exigencia profesional. * Canales éticos: Estructura de un Comité de Ética y diseño de un protocolo de denuncia seguro y confidencial. * Responsabilidad del líder y asesor corporativo: Rol ético ante la detección de malas prácticas internas o con clientes. * Problemas éticos más comunes en el ámbito de los servicios y la empresa. * Diagnóstico Express / Checklist: Guía de verificación rápida para evaluar el nivel de cumplimiento y equidad en la organización.