Expositora: LC y EF Diana V. Pino Juárez
Fecha: miércoles 25 de noviembre de 2026
Duración: 5 horas y 5 Puntos para el CCPM. Área Fiscal e IMSS
Horario: 10:00 a 15:00 horas
Modalidad: línea en vivo
Temario: Taller: Jornada Laboral 40 horas Retos Fiscales y de Seguridad Social para 2027 (Obligaciones, sanciones y casos prácticos)
1. Introducción Y Contexto De La Reforma
Antecedentes, proceso legislativo y justificación de la reforma
Objetivos y alcance de la reducción de la jornada laboral
Principales Cambios Normativos En El Marco Legal
Ley Federal del Trabajo
Definición de jornada con la reforma
Jornada Laboral actual y su reducción gradual
Horas extras antes y después de la reforma
Obligación de los registros de asistencia
Normas protectoras al salario, específicamente reducción al salario con motivo de la reforma.
2.- Nuevas Obligaciones De Las Personas Empleadoras
Ajuste de turnos y horarios de trabajo
Revisión y actualización de contratos laborales y reglamentos internos
Implementación de mecanismos de control de jornada
3.- Impacto en Materia Fiscal:
Deducibilidad de Prestaciones Exentas (Art. 28, Fracc. XXX, LISR)
Mayor Retención de ISR por Horas Extraordinarias
Tratamiento de horas extras (Art. 93, Fracc. I, LISR):
Modificaciones en el Timbrado de CFDI de Nómina
4.- Impacto En Materia De Seguridad Social
Integración del Salario Base de Cotización (SBC)
Incremento en el Costo de las Cuotas Patronales
Aumento por tiempo extra
Aumento por nuevas contrataciones
Fiscalización y el Nuevo Registro Electrónico Obligatorio
Ausentismo y Primas de Riesgo de Trabajo
5. Impacto En La Administración De Recursos Humanos
Gestión de incidencias y horas extraordinarias
Comunicación efectiva con el personal
Implicaciones Legales Y Sanciones
Consecuencias por incumplimiento
Recomendaciones para auditoría y cumplimiento en caso de inspección.
Casos Prácticos