Expositora: LC y EF Diana V. Pino Juárez
Duración: 10 horas
Modalidad: línea grabado
 
Temario: Determinación de Cuota Obrero Patronal IDSE, SUA, SIPARE (Escritorio Virtual IMSS y Portal Empresarial INFONAVIT)
 
Sistema Único de Autodeterminación (SUA)
Capturas de tablas de salarios mínimos, INPC y recargos.
Registrar empresas y trabajadores.
Generación del disco de pago oportuno y de diferencias.
Confronta vs EMA y EBA.
Obtención de la declaración de la Prima de Riesgo de Trabajo 2024 en el SUA y su envío al IMSS.
Respaldo y restauración de información.
Uso de SIPARE e IDSE para amarre de la información.
Uso del SUA versión 3.6.3 vigente en 2024:
– Actualización de SMG, UMA, UMI, recargos e INPC para 2024.
– Aportaciones voluntarias para pensiones.
– Reportes.
Aplicación de cálculos de diferencias en SUA por revisiones o correcciones.
 
IMSS Desde Tu Empresa (IDSE)
Definiciones: liga, certificado digital y accesos.
Módulos: ¿Para qué son? Y cómo funcionan.
Movimientos afiliatorios.
¿Qué es EMA y EBA y cuál es su obligatoriedad?
Emisión (EMA y EBA).
Confronta.
Determinación de la prima en el SRT.
Módulos para Outsourcing.
Contratos.
Movimientos afiliatorios en el IDSE:
– Altas.
– Bajas.
– Modificaciones salariales.
Descargas de las emisiones desde IDSE.
 
Sistema de Pago Referenciado (SIPARE)
Definiciones.
Funcionamiento y operación del sistema.
Consulta línea de captura.
Recepción y validación de archivo de pago.
Comprobantes fiscales digitales CFDI.
 
Cálculo de las cuotas obrero-patronales
Determinación y cálculo de las cuotas obrero-patronales para 2024:
– Pagos ordinarios.
– Pagos extraordinarios.
Incapacidades y ausentismos en el pago de cuotas.
Descarga de incapacidades de escritorio virtual IMSS como herramienta auxiliar.
Confronta IDSE para evitar errores en el pago de cuotas al IMSS con las modificaciones en 2024
– Validar datos de registros entre el SUA e IDSE.
 
Reformas laborales aplicables
Incremento de las cuotas IMSS conforme a la reforma en LFT por el aumento de vacaciones.
Incremento de cuotas IMSS por Cesantía y Vejez conforme a la reforma al sistema de pensiones.