Expositor: DR en Derecho, CPC y EF José Manuel Miranda de Santiago
Fecha: martes 2 de septiembre de 2025
Duración: 5 horas y 5 Puntos para la NDPC CCPM. Área Fiscal
Horario: 10:00 a 15:00 horas
Modalidad: línea en vivo
 
Derecho Laboral Aplicado (Fundamentos, Relaciones de Trabajo, Reforma Laboral y Nuevas Instituciones)
 
Unidad 1. Introducción al Derecho Laboral
Fundamento constitucional: Art. 123 CPEUM
Finalidad y función social del Derecho del Trabajo
Trabajo digno y decente: principio y aplicación (Art. 2 LFT)
Unidad 2. Relación Laboral y Elementos Constitutivos
Concepto de trabajador y patrón (Arts. 8, 10 y 20 LFT)
Naturaleza subordinada del trabajo
Presunción de existencia sin contrato escrito
Implicaciones fiscales del reconocimiento de la relación laboral
Unidad 3. Salario y su Integración
Definición de salario (Art. 82 LFT)
Formas de pago: tiempo, obra, comisión, alzado
Integración del salario (Art. 84 LFT)
Jurisprudencia sobre la base salarial para cálculo de prestaciones
Unidad 4. Prestaciones Laborales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones y prima vacacional (Arts. 76 y 80)
Prima de antigüedad (Arts. 162, 485, 486)
Jurisprudencia SCJN sobre pago proporcional
Unidad 5. Contratación y Administración del Personal
Tipos de contratos laborales
Documentación requerida antes, durante y al término de la relación laboral
Reclutamiento interno y externo
Elaboración del catálogo de puestos y valuación
Unidad 6. Terminación de la Relación Laboral
Rescisión justificada e injustificada (Arts. 47, 51, 53)
Mutuo consentimiento
Causales y consecuencias
Jurisprudencia aplicable
Unidad 7. Finiquito y Liquidación
Diferencia conceptual y legal
Elementos que componen cada uno
Cálculo conforme a la LFT y la LISR
Exenciones fiscales por separación (Art. 93 LISR)
Unidad 8. Reforma Laboral y Nuevas Instituciones
Desaparición de Juntas de Conciliación y Arbitraje
Creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Nuevos tribunales laborales
Cronograma de implementación (2019-2023)
Unidad 9. Previsión Social y Normativa Complementaria
Seguridad e higiene (Art. 509 LFT)
Programas de capacitación
Actividades culturales y deportivas
Tratamiento fiscal de prestaciones sociales
Unidad 10. Evaluación y Bienestar Laboral
Evaluación de puestos y bandas salariales
Felicidad y productividad en el trabajo
Factores motivacionales y su impacto legal y económico